滌棉是滌綸和棉的混合物。因為是人造混合棉，優(yōu)點也有很多，比如快干免熨燙，耐光等等。但是和純棉比，今天小編只說運用在帽子上的差距，滌棉可能在其他用途上會優(yōu)于純棉。但在帽子上，它和純棉相比，劣勢就是其不容易排汗，摸上去手感刺啦刺啦的，很容易起靜電。而我們的頭部是及其容易出汗的，也是出汗量比較大的部位，所以如果面料不易吸汗排汗則對帽子使用時是不利的，尤其是戶外的女士漁夫帽類型。
夏天的女士漁夫帽材質(zhì)一定要薄或者透氣?？梢赃x擇鏤空材質(zhì)的，如草編、皮革鏤空款。
有人覺得滌綸面料透氣性較差，吸汗性不好，實際上作為女士漁夫帽有多種方法處理這個問題，比如帽身做沖孔、網(wǎng)眼用于透氣，吸汗問題用純棉汗帶處理，或者直接設(shè)計為空頂帽的帽型，都能很好的解決透氣性的問題。所以綜合來看，滌綸面料是適合用作運動帽面料的。
問一下：女士盆帽O(jiān)EM加工價格是怎么算的？ 想知道
我認為質(zhì)量一樣不同品牌的女士盆帽O(jiān)EM加工價格也會有所不同，選擇的時候建議貨比三家，選擇價格低質(zhì)量好的再購買，要對女士盆帽O(jiān)EM加工價格進行橫向?qū)Ρ?，確定屬于同一個產(chǎn)品的同個型號，只有材質(zhì)相同的情況下.. 全文
廠家分析：戶外防曬帽加工常見的設(shè)備有哪些？
戶外防曬帽加工過程中，常見的設(shè)備包括以下幾種：1. **縫紉機**：這是制作帽子必不可少的工具。它可以處理各種面料和厚度的布料縫合工作，確保制作的戶外防曬帽具有美觀且牢固的外觀和結(jié)構(gòu)。對于不同材質(zhì)的面.. 全文
請問：漁夫帽怎么搭配?
灰色漁夫帽搭配白顏色的衣服。白顏色上是很好看的顏色，而且非常的干凈，很適合灰色搭配。灰色帽子可以搭配黑顏色的衣服，當然也可以選擇黃色衣服或者藍色的衣服都很好看。 全文
大神們！麻煩回答一下新款盆帽O(jiān)EM加工大概價錢是多少？在線等
價格的話要看你需要多少吧，新款盆帽O(jiān)EM加工一般價格也不是很貴的，你去網(wǎng)上搜一下看看就知道了?？筛鶕?jù)自身需求選擇，不管選擇哪家，更重要的是產(chǎn)品性能一定要好，在售后方面一定要有保障。首先，要從產(chǎn)品質(zhì)量出.. 全文
六安門窗定制的如何驗收？細節(jié)有哪些？
門窗工程驗收的標準：A、門窗推拉順滑，表面平整光潔，無嚴重劃痕、型材變形、色差現(xiàn)象。B、五金配件齊全.....
六安門窗定制的如何驗收？細節(jié)有哪些？
檢查門窗的使用驗收：A、門窗的開啟使用檢查，包括門窗開閉是否平穩(wěn)和門窗鎖緊后是否有異常晃動。B、關(guān)閉.....
六安門窗定制的如何驗收？細節(jié)有哪些？
1、安裝好的鋁合金門窗應(yīng)該關(guān)閉嚴密，間隙均勻；門窗扇與框或與相鄰扇的立邊平行度偏差不應(yīng)超過2毫米，開.....
六安塑鋼門窗的驗收標準和注意事項有哪些？
檢查門窗的使用驗收：A、門窗的開啟使用檢查，包括門窗開閉是否平穩(wěn)和門窗鎖緊后是否有異常晃動。B、關(guān)閉.....
六安塑鋼門窗的驗收標準和注意事項有哪些？
1、陽臺鋁合金窗的立框和橫框一定要牢固地固定在陽臺護欄和陽臺頂部，一般用射釘或拉鉚釘固定在混凝土內(nèi)，.....
六安塑鋼門窗的驗收標準和注意事項有哪些？
門窗工程驗收的標準：A、門窗推拉順滑，表面平整光潔，無嚴重劃痕、型材變形、色差現(xiàn)象。B、五金配件齊全.....
安徽門窗廠定制驗收的標準是什么？
門窗驗收最重要的一條就是：必須安裝牢固，符合規(guī)范的標準，隔音、防水、節(jié)能、安全等功能才能達到最優(yōu)質(zhì)的.....
安徽門窗廠定制驗收的標準是什么？
門窗工程關(guān)乎居家的通風、采光、安全等各個方面，驗收自然不能夠馬虎，門窗工程涉及多種材質(zhì)和類型，門窗驗.....
安徽門窗廠定制驗收的標準是什么？
檢查門窗的使用驗收：A、門窗的開啟使用檢查，包括門窗開閉是否平穩(wěn)和門窗鎖緊后是否有異?；蝿?。B、關(guān)閉.....
安徽塑鋼門窗工程的驗收標準和細節(jié)要注意什么？
門窗工程關(guān)乎居家的通風、采光、安全等各個方面，驗收自然不能夠馬虎，門窗工程涉及多種材質(zhì)和類型，門窗驗.....
安徽塑鋼門窗工程的驗收標準和細節(jié)要注意什么？
檢查門窗的使用驗收：A、門窗的開啟使用檢查，包括門窗開閉是否平穩(wěn)和門窗鎖緊后是否有異常晃動。B、關(guān)閉.....
安徽塑鋼門窗工程的驗收標準和細節(jié)要注意什么？
1、陽臺鋁合金窗的立框和橫框一定要牢固地固定在陽臺護欄和陽臺頂部，一般用射釘或拉鉚釘固定在混凝土內(nèi)，.....
