醫(yī)院食堂承包給個人是否合法，主要取決于當?shù)匦l(wèi)生主管部門是否有明文規(guī)定公立醫(yī)院食堂不得對外出租或承包。在大多數(shù)地區(qū)和城市中，公營單位正在推行后勤保障社會化、市場化運作的探索模式。**只要沒有明確的禁止性規(guī)定**，公立醫(yī)院在其自主決策范圍內(nèi)將食堂承包給個人是合法的行為。然而，這種合法性的前提是合同雙方必須遵循相關(guān)的法律法規(guī)和合同條款的約定進行操作：1. 承包合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，包括出場與離場條款、金錢結(jié)算方式以及職責劃分等關(guān)鍵內(nèi)容；2. 作為承包商的個人需要確保食品安全和服務(wù)質(zhì)量符合相關(guān)標準和要求（如持有健康證），并接受醫(yī)院的監(jiān)督和管理；3. 醫(yī)院方面則需要提供必要的支持和資源保障合作順利進行的同時也要對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督評估以確保滿足患者和員工的需求及權(quán)益得到保障 。總之 ，**在滿足一定條件下 , 將醫(yī)院食堂承 包 給 個人 是 合 法 的 ** , 但同時也 需要 注意 相關(guān) 法律 條 文 和 合同 約 定 以 確 保 雙 方 權(quán) 益 得 到 保障 并 實 現(xiàn) 合作共贏的目標 。